Richtiges Delegieren von Aufgaben bringt für dich als Führungskraft, deine Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen viele Vorteile mit sich. Welche das sind und warum du unbedingt Aufgaben delegieren solltest, das zeige ich dir in diesem Artikel!
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Jeder Mensch hat ureigene Stärken, daran glaube ich zutiefst. Aber wir können nicht alle alles. Der erste Grund, warum du Aufgaben delegieren solltest ist die Erkenntnis, dass du nicht nur Stärken besitzt. Vielleicht bist du eher Generalist, das bedeutet, du kannst relativ viele Dinge relativ gut. Trotzdem wirst du einzelne Stärken haben, auf die du dich fokussieren solltest.
Mach dir eines klar:
Andere Leute können manche Dinge, die du im Augenblick noch selbst machst, besser als du.
Wenn du in der Lage bist, Aufgaben abzugeben und an dein Team zu delegieren, in denen du nicht brillant bist und die nicht zu deiner Kernkompetenz gehören, dann wirst du bessere Ergebnisse bekommen. Denn du hast die Teammitglieder damit betreut, die wirklich gut darin sind.
Die Zeit, die du durch das gezielte Abgeben von Aufgaben gewinnst, kannst du für die Weiterentwicklung deines Unternehmens und deines Teams nutzen. Diese Zeit ist viel besser investiert, als wenn du sie mit Nebentätigkeiten vollpackst. Du fokussierst dich auf das, was wichtig und wesentlich für dein Unternehmen und dein Team ist.
Wir sind Unternehmer und Führungskräfte. Wir geben alles. Und wir lieben es, zu rocken. Gar keine Frage. Das ist auch gut so. Wichtig ist nur zu erkennen, dass du zwischendurch Ruhephasen brauchst.
Diese Ruhephasen sind die Zeiten, in denen die Inspiration kommt. Wo dir gute Ideen kommen und du Abstand zu den Dingen gewinnst. Du bist in der Lage, mal von oben auf die Situation zu schauen. Diesen Effekt kennst du sicher aus dem Urlaub oder wenn du einfach wirklich mal zur Ruhe kommst. Genau dann kommen meist die genialsten Ideen.
Die Zeit, die du gewinnst, indem du Aufgaben abgibst und deine Mitarbeiter einfach ihre Arbeit machen lässt, die kannst du investieren, um auch mal durchzuatmen. Um Abstand zu bekommen, deine Energien aufzutanken. Alles in dem Wissen, dass die Ruhephasen so wichtig für den Erfolg sind. Für dich und dein Unternehmen.
Das sind die wichtigsten Gründe, warum du Aufgaben delegieren solltest. Wenn du dich jetzt aber fragst, ok Nina, das habe ich verstanden. Aber was delegiere ich denn jetzt?
Keine Sorge, I got you covered. Du kannst dir nämlich die kostenfreie Checkliste herunterladen, mit der du genau herausfindest, welche Aufgaben du delegieren solltest und welche nicht.
Jetzt bin ich gespannt:
Ich freue mich auf deine Rückmeldung!
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