In dieser Folge des Coconut Life Podcast spreche ich darüber, warum es so wichtig ist weise zu führen.
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Dein Unternehmen und Team weise zu führen bedeutet, dass du eine vertrauensvolle Kultur förderst, in der Inspiration und Engagement an der Tagesordnung sind.
Wenn es dir gemeinsam mit deinem Team gelingt, diese Kultur in dein Unternehmen zu tragen, wirst du nachhaltig erfolgreich sein. Warum ist das so?
Ein Mensch, der sich nicht verstellen muss, seine Stärken einbringen kann, damit wahrgenommen und wertgeschätzt wird, wird nicht nur motivierter und besser sein, sondern auch gesünder. Diese Unternehmenskulturen, in denen Menschen ausgequetscht werden wie die Zitronen, werden langfristig nicht am Markt bestehen.
Je qualifizierter und bewusster ein Mensch ist, desto eher wird er sich ein Umfeld suchen, in dem er sich verwirklichen kann. In dem er frei sein kann und eine Gemeinschaft findet. Er wird Wert darauf legen, nicht nur seine Arbeit zu tun, sondern er wird mitdenken und das, was er gut kann zum Wohle des Unternehmens und der Kunden ausbauen.
Folge davon sind nicht nur bessere Ergebnisse, sondern auch zufriedenere Menschen.
Selbstorganisierte Teams erfordern mehr als in jedem Maße bewusste Menschen. Solche, die gelernt haben eigenverantwortlich zu handeln. Das sind Menschen, die bereit sich selbst zu reflektieren und sich persönlich zu entwickeln. Weil sie wissen, dass sie damit nicht nur besser in ihrem Job sind, sondern auch insgesamt zufriedener.
Diese Menschen sind immer weniger bereit, sich zu verstellen oder sich hinter vermeintlichen Masken zu verstecken. Im Gegenteil. Sie verabscheuen diese Formalitäten, hinter denen Menschen sich verstecken nur um professionell zu wirken. Sei es das Kostümchen, nur um professionell zu wirken oder das aufgeblasene Gehabe in irgendwelchen Meetings.
Diese Menschen streben Freiheit und Authentizität an. Unternehmen, die das verstanden haben, werden diese Menschen für sich gewinnen, wenn sie eine vertrauensvolle Kultur etablieren.
Je bewusster ein Mensch wird, desto mehr sehnst er sich nach Wahrhaftigkeit, nach wahrer Begegnung. Er kann damit leben, dass du auch ein Mensch bist, mit all deinen Flaws. Er findet sie nicht schlimm. Im Gegenteil. Er mag sie. Weil er erkannt hat, dass das zum Menschsein dazu gehört.
Er kann sich liebevoll betrachten und damit auch dich. Wenn du als Führungskraft dieses Stadium erreicht hast, werden Menschen dir folgen. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie es wollen. Sie werden mit dir gemeinsam an den Herausforderungen arbeiten, vor denen ihr steht und ihr werdet sie gemeinsam meistern.
Wenn ihr diese Stadium erreicht habt, dann kommt der Flow.
Wenn du die Absicht triffst, weise zu führen, kann es sein, dass du getestet wirst. Du stehst vor der Entscheidung Druck auf deinen Mitarbeiter auszuüben oder in dich zu gehen, zu vertrauen und gemeinsam mit ihm zu schauen, was eine gute Lösung ist. Diese Fähigkeit verlangt auch von dir die Bereitschaft loszulassen. In Erwägung zu ziehen, dass deine Vorstellung davon, wie die Dinge zu laufen haben, gerade nicht zum höchsten Wohle aller ist.
In diesem Sinne wünsche ich dir weise Entscheidungen.
Weitere Inspiration erhältst du in dieser Podcastfolge. In diesem Sinne wünsche ich dir gute Entscheidungen!
Alles Liebe
Nina
PS: Alle Stärke liegt innen nicht außen
PPS: Den Coconut Life Podcast gibt es auf iTunes und auf Spotify! Ich freue mich, wenn du ihn abonnierst.
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