Führungskräfteentwicklung

Was du von mir erwarten kannst.

Seit über 10 Jahren entwickle ich Führungskräfte. Dabei ist es mir ein Anliegen,

  • dir ein ehrlicher Spiegel zu sein und
  • dir zu helfen, praktisch umsetzbare Lösungen für ihre individuellen Herausforderungen zu entwickeln.

Um das zu erreichen nutze ich all mein Wissen und meine Erfahrung.

Darüber hinaus meinen Humor und meine Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen.

Leadership Programm

Führungsklasse

In meinem dreimonatigen onlinegestützten Leadership Programm lernst du, was erfolgreiche Führung ausmacht. In individuellem 1:1 Coaching unterstütze ich dich bei deinen ganz konkreten Herausforderungen und entwickle mit dir praktisch umsetzbare Lösungen, um dein Team zum Erfolg zu führen.

Corporate Culture Programm

Team Transformation

Du möchtest Eigenverantwortung, Mut und Freude an Leistung in deinem Führungsteam und deiner Organisation fördern? In diesem Programm vermittle ich Führungskräften das Know-how, um den Wandel aktiv zu gestalten. Durch individuelle Coaching-Sessions helfe ich bei der ganz konkreten Umsetzung.

Führungsteamentwicklung

Präsenzveranstaltung

Um den Erfolg des Unternehmens bestmöglich zu fördern, ist ein starkes Führungsteam von entscheidender Bedeutung. In individuell konzipierten Führungsteamentwicklungen helfe ich den Führungskräften, eine starke Einheit zu bilden.

Führungskräfte-Coaching

Individuelles Setting

Du wünschst dir einen Sparringspartner, um dich zu reflektieren, ein unabhängiges Feedback zu erhalten und wichtige Entscheidungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten? In einem individuell auf dich und deine Bedürfnisse zugeschnittenen Format unterstütze ich dich dabei.

Leadership Journey

So kann deine Leadership Journey beispielsweise aussehen.

Stufe 1

Führungsklasse

Du bist neu in deiner Rolle als Führungskraft und möchtest dein Team zum Erfolg führen. In der Führungsklasse begleite ich dich über einen Zeitraum von 3 Monaten. In dieser Zeit baust du das nötige Know-how auf, um dein Team zum Erfolg zu führen. 

Stufe 2

Team Transformation I

Nach ein paar Jahren erfolgreicher Führungstätigkeit, steht für dich ein neuer Schritt an: Du steigst auf und stehst vor der Herausforderung, einen größeren Bereich zu führen. Dabei möchtest du lernen, wie du Führungskräfte führst und Veränderung aktiv gestalten kannst.

Im ersten Teil von Team Transformation baust du das psychologische Know-how auf, um Veränderungen aktiv zu gestalte und Teamgeist zu fördern.

Stufe 3

Team Transformation II

Im zweiten Teil von Team Transformation setzt du noch einen drauf und lernst, auch mit den herausfordernsten Situationen umzugehen. Insbesondere lernst du Widerstände im Team aufzulösen und den Raum dafür zu schaffen, destruktive Dynamiken zu überwinden und in konstruktive zu wandeln.

Optional

Coaching, Organisations- und Teamentwicklung

Was ich noch tue, sofern es sinnvoll ist: 

  • Großgruppenmoderationen: Bei einigen Veränderungsvorhaben kann es sinnvoll sein, das ganze Team in einen Raum zu holen.
  • Teamentwicklungen: Bei bestimmten Dynamiken in deinem Team kann es sinnvoll sein, eine Teamentwicklung durch mich als externe Person begleiten zu lassen.
  • Leadership-Coaching: Besondere Herausforderungen benötigen Raum und Vertraulichkeit, um sie zu durchdenken.
  • Shadowing: Wenn du kein Feedback erhältst, werde ich zu deinem Schatten und sage dir im Anschluss, was ich beobachtet habe.

Wie kann ich dich unterstützen?

Bei allem gilt: Ich schaue mir mit dir konkret an, wo deine Herausforderungen liegen und entwickle ein konkret auf deine Situation zugeschnittenes Vorgehen, um dich bestmöglich zu unterstützen.

Also lass uns sprechen.