Als Führungskraft weißt du, wie wichtig der Faktor Mensch ist, wenn es darum geht Eigenverantwortung im Team zu fördern.
Ziele zu entwickeln und Strukturen zu schaffen, ist dabei noch die leichteste Übung. Die hohe Kunst ist es, Beharrung aufzulösen, Freude an Exzellenz und Teamzusammenhalt zu fördern.
Was dabei hilft?
Psychologisches Verständnis und die Fähigkeit, es in der Praxis anzuwenden. Ohne großes Tamtam, sondern auf eine natürliche, unaufgeregte Art und Weise.
Genau das lernst du in meinem Leadership Programm.
Lass dein Team zum Vorbild für andere werden.
In meinem Leadership-Programm findest du konkrete Schritte, um Mut, Verbundenheit und Proaktivität zu stärken. Du erfährst, wie wichtig Augenhöhe ist und wie du sie nutzen kannst, um persönliche Entwicklung zu fördern.
Dabei wirst du merken, dass sich nicht nur deine Teammitglieder verändern, sondern auch du: Leichtigkeit, Gelassenheit und Exzellenz in der Führung sind die Folge.
Und du sagst dann ganz locker: „Liebes Ego, ich habe heute leider kein Foto für dich.“
Viele destruktive Entwicklungen kannst du vermeiden, wenn eine wichtige Eigenschaft vorhanden ist: Der Mut, die unangenehmen Themen anzusprechen.
Also Schluss mit den Fesseln, die dich (und dein Team) zurückhalten.
In meinem Leadership-Programm lernst du, wie du Mut und Vertrauen im Team förderst. Dabei entwickelst du ein gezieltes Verständnis für die Dynamiken, die sich zeigen. Du lernst, sie angemessen zu begleiten.
„Feedback, können wir“, werdet ihr sagen. Und zwar so, dass es beflügelt statt zu schwächen.
Ich schütte dich nicht mit Content zu, denn deine Zeit ist kostbar. Du bekommst von mir ein System, mit dem du du Schritt für Schritt dein Team in die Eigenverantwortung führst. Das kannst du in deinem eigenen Tempo machen.
Jeder Schritt ist super effektiv und in der Summe, wirst du staunen, wie groß die persönliche Entwicklung ist – von dir und deinem Team.
Du hast dauerhaft die Möglichkeit, an einem Gruppen-Coaching-Call teilzunehmen, in dem du deine Anliegen vorbringen kannst. Ja, du hast richtig gelesen: dauerhaft.
Zusätzlich hast du in den ersten 6 Monaten die Möglichkeit, mit mir in einem 1:1 Setting zu arbeiten. Ich habe mir sagen lassen, das sei eine zutiefst transformierende Erfahrung!
Du wirst Teil einer Gemeinschaft von Führungskräften. Diese Führungskräfte wurden von mir handverlesen, um einen konstruktiven und sicheren Ort zu schaffen.
Du kannst diese Gemeinschaft nutzen, um Fragen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen, Erfolge zu teilen und dich zu vernetzen.