Du stehst der Herausforderung, ein starkes Führungsteam aufzubauen?
Wenn du dieses Programm durchläufst, wirst du
Du erhältst von mir ein Schritt-für-Schritt System, um dein Team in die Eigenverantwortung zu führen. Das umfasst:
Führungsidentität stärken:
Werde zu einer Führungspersönlichkeit, die führt ohne es drauf anzulegen.
Psychologie nutzen:
Du baust psychologisches Wissen auf, um Menschen und Teams zu entwickeln und ihnen zu helfen, Ängste und Widerstände zu überwinden.
Vertrauenskultur schaffen:
Lerne Techniken, um ein Umfeld des Vertrauens und der Offenheit zu etablieren.
Veränderung begleiten:
Du lernst, worauf du deinen Fokus legen solltest, um Veränderung gezielt zu fördern und angemessen zu begleiten.
Potenziale entfalten:
Entwickle gezielt Menschen, erhöhe den Reifegrad deines Teams und nutze die schlummernden Potenziale.
Feedback geben:
Du bist in der Lage, Feedback klar und wertschätzend so zu geben, dass es eure Beziehung stärkt, anstatt sie zu gefährden.
Das Programm besteht aus insgesamt vier Phasen, die systematisch aufeinander aufbauen.
In dieser Einheit vermittle ich dir das psychologische Know-how, um zu verstehen, wie Veränderungsprozesse ablaufen und worauf du bei der Begleitung achten solltest. Du lernst, dir einen Überblick über Dynamiken in deinem Team zu verschaffen und zu wissen, was du tun und lassen solltest.
Gleichzeitig widmen wir uns deiner inneren Führungsstärke, damit du mit innerer Klarheit und Fokus dein Team begleitest.
Schritt für Schritt entwickelst du einen individuellen Plan für jeden Mitarbeitenden, um Entwicklung zu fördern. Du schulst deine Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten in ihrer Entwicklung zu unterstützen, individuelle Reifegrade zu erkennen und zu wissen, worauf du je nach Reifegrad den Fokus legst.
Darüber hinaus schulst du dein Wissen über toxisches Verhalten und wirst in die Lage versetzt, es angemessen zu adressieren.
In dieser Phase entwickelst du deine Leadership-Exzellenz.
Das Ergebnis: Du lernst, was es bedarf, um in deinem Team eine Feedback-Kultur zu etablieren, die Wachstum, Freude und Exzellenz fördert und nicht deinen Leuten den letzten Nerv raubt. Gleichzeitig wirst du deinen Leuten helfen, innere Blockaden zu überwinden und frei aufzuspielen, so dass sie mit Freude ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Du entwickelst das Know-how, das dich befähigt, über die vordergründigen Themen hinauszugehen und die tieferliegenden Dynamiken im Team zu erkennen.
Du lernst konkrete und wirkungsvolle Methoden, um diese Dynamiken gezielt und sicher zu begleiten, sodass die Teammitglieder vertrauensvoll zusammenarbeiten können. Das Ergebnis? Das Team wird mehr als die Summe seiner Teile und ist in der Lage, eigenverantwortlich zu denken und zu handeln.
Ich habe meine mehr als 10 Jahre Erfahrung für dich in einen Online-Kurs gepackt, den du jederzeit abrufen kannst.
Du kannst dort in deinem eigenen Tempo dein eigenes Skillset erweitern. Nach jeder Einheit wendest du das Gelernte spielend leicht in der Praxis mit deinem Team an.
Warum sich alleine all den Herausforderungen eines Leaders stellen, wenn du ein Netzwerk mit anderen erfahrenen Führungskräften haben kannst, die sich vertrauensvoll austauschen und voneinander lernen?
Du kannst ein Teil davon sein!
Ob 1:1 Coachings oder wöchentliche Gruppensessions: Du erhältst du von mir die Unterstützung, um ins Tun zu kommen und mit deinem Team greifbare Ergebnisse zu erzielen. Gleichzeitig lernst du von den anderen Führungskräften.
Damit sorgen wir gemeinsam dafür, dass du neue Maßstäbe als Leader setzt.
Hey, ich bin Nina. Damit du das Beste aus unserer Zusammenarbeit für dich herausholen kannst, bringe ich diese Voraussetzungen für dich mit:
Tiefgreifendes Wissen:
Seit mehr als 10 Jahren entwickle ich Führungskräfte weiter und lasse sie über sich selbst hinauswachsen. Was mir dabei hilft: Psychologische Tiefenschärfe und kein Blatt vor den Mund zu nehmen.
Praxiserprobte Methoden:
Während meiner langjährigen Leadership-Mission konnte ich mein Arsenal an Tools und Techniken immer und immer wieder für dich weiterentwickeln. Davon profitierst du. Von A bis Z.
Persönliches Engagement:
Deine Ziele werden zu meinen Zielen. Wenn wir beide zusammenarbeiten, dann gehe ich deine Wünsche also im wahrsten Sinne des Wortes so an, als wären sie meine eigenen. Deine Ziele sind praktisch in greifbarer Nähe.
Schön, dass du bei Zukunft Führung dabei sein möchtest!
So geht es weiter:
Wir verabreden uns zu einem Kennenlerngespräch, damit ich verstehe, was du erreichen möchtest, wo deine Herausforderungen liegen und welche Erwartungen du an das Programm hast.
Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot und kannst dich für die Teilnahme anmelden. Ich bespreche das weitere Vorgehen mit dir und sichere dir deinen Platz in der Gruppe.
Im nächsten Schritt bekommst du Zugang zu dem Onlineportal, unserer Gruppe und die Einladungen zu den wöchentlichen Gruppensessions. Dann kannst du auch schon durchstarten!
Zertifiziert duch die