Zukunft Führung
Führe dein Team in die Eigenverantwortung
Zukunft Führung
Kommuniziere klar und lerne, die psychologischen Dynamiken in deinem Team gezielt und sicher zu begleiten.
Fördere Eigenverantwortung, Freude und Exzellenz.
Überblick über das Leadership-Programm
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, die eigenverantwortlich handelnde Teams entwickeln möchten, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
In diesem Programm bekommst du von mir ein System an die Hand, mit dem du dein Team gezielt weiterentwickeln kannst, sei es als Führungskraft in einem hierarchisch organisierten Unternehmen oder als People Lead in einem agil arbeitenden Unternehmen.
Du lernst, schwierige Themen klar anzusprechen und deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu befähigen, die Spaß machen.
Was meine Kunden sagen:
Aufbau des Programms
Das Programm besteht aus insgesamt vier Phasen, die systematisch aufeinander aufbauen.
Führungsstärke
Proaktiv führen: Innere Unabhängigkeit als Schlüssel zum Erfolg
Führungsstärke
- Wie du mit der 2+2 Methode Motivation förderst und Ziele sinnvoll setzt
- Wie du verborgene Stärken erkennst und einen Entwicklungsplan erstellst
- Wie du Transformation angemessen begleitest und worauf du dabei achten solltest
- Wie du den Kreislauf der Interaktion nutzt, um Eigenverantwortung zu fördern
- Die Kraft der inneren Ruhe: Wie du aus einem Ort der Stärke heraus agierst
- Wie du deine Menschenkenntnis verfeinerst, um Menschen entwickeln zu können
- Wie du dein Team stärkst, auch wenn sie fachlich nicht zusammenarbeiten sollten
Entwicklungskompetenz
Mitarbeiter gezielt entwickeln: Ein konkreter Plan für Wachstum und Erfolg
Entwicklungskompetenz
- Wie du Gespräche führst, die Veränderung bewirken und Lösungsorientierung fördern
- Wie du mit deinem Team schnell und zielgerichtet Lösungen erarbeitest, hinter denen alle stehen
- Wie du Teammitglieder befähigst, in kleinen Gruppen Lösungen zu entwickeln
- Wie du die Zielpsychologie nutzt, um mit deinem Team Umsetzungsstärke zu fördern
- Warum du wissen solltest, auf welcher Reifestufe sich dein Teammitglied befindet und wie du auf jeder Stufe die Entwicklung bestmöglich förderst
- Mutige Kommunikation: Wie du unangenehme Themen konstruktiv adressierst
- Wie das Verständnis der eigenen Schattenseiten das Team stärkt und den Humor fördert
Leadership-Exzellenz
Freude und Exzellenz fördern.
Leadership-Exzellenz
- Teamziele, die motivieren und verbinden, auch wenn die Teammitglieder nicht fachlich zusammenarbeiten.
- Wie du den Teammitgliedern hilfst, Blockaden zu überwinden und Wachstum zu fördern
- Wie du die Feedbackkultur in deinem Team stärkst und unnötige Frustration vermeidest
- Retter oder Unterstützer: Die feine Linie und warum sie wichtig ist
- Stufen der Eigenverantwortung: Die Reise zur Selbstführung und Autonomie bei gleichzeitiger Verbundenheit
- Wie du Entwicklungsgespräche so führst, dass sie Veränderungen bewirken
Teamkompetenz
Teamstärke entfesseln: Dynamiken erkennen und gezielt begleiten
Teamkompetenz
- Wie du die Dynamik in deinem Team erkennst und sicher begleitest
- Gesunde Grenzen setzen: Der Schlüssel zur Selbstsorge und effektiven Teamarbeit
- Mehr als nur Kolleg:innen: Warum die Beziehungsdynamik im Team den Erfolg beeinflusst
- Warum das Verständnis für verschiedene Teamrollen entscheidend ist
- Wie du den Teamgeist erkennst und förderst
Das Setting
Mit Zukunft Führung erhältst du ein System, um mit minimalem Aufwand maximal wirksam zu führen.
On Demand
Du erhältst Zugang zu einem Online-Programm, in dem die Inhalte für dich systematisch aufbereitet sind. So kannst du eigenverantwortlich in deinem eigenen Tempo die Inhalte umsetzen.
Gruppencoaching
Du kannst deine Fragen rund um das Programm in den wöchentlichen Coaching Calls (donnerstages von 13-14:30 Uhr) einbringen und erhältst von mir ein individuell auf dich zugeschnittenes Coaching.
Community
Du erhälst Zugang zu einer exklusiven Gruppe von Führungskräften über MS-Teams. Hier kann du dich aktiv vernetzen, Fragen stellen und Best Practices teilen.
Start
Du kannst jederzeit in das Programm einsteigen. Wir vereinbaren dann, wann du Zugang zum Online-Bereich erhältst, in dem du die Inhalte in deinem eigenen Tempo umsetzen kannst. Außerdem erhältst du Zugang zur MS-Teamgruppe und zu den wöchentlichen Online-Coachings.
Am 21.11.2023 von 13-14 Uhr gibt es einen zusätzlichen Termin, an dem ich allen Teilnehmenden die Möglichkeit gebe, sich kennenzulernen und zu vernetzen.
About
Was ich liebe:
- Den Status quo herauszufordern
- Ehrlich das auszusprechen, was ich denke
- Freude & Leichtigkeit in die Unternehmenswelt zu bringen
- Teamspirit und Menschen, die aus einer inneren Stärke heraus Geniales erreichen
Was ich nicht mag:
- Dinge zu tun, die sinnlos sind, auch wenn viele dem Trend hinterherlaufen mögen
- Ohne ein konkretes Ziel unterwegs zu sein
- Status- und Machtgehabe
Und sonst?
- Seit über 10 Jahren unterstütze ich Führungskräfte dabei, geniale Teams zu entwickeln
- Zertifizierte Systemische Beraterin und Therapeutin, Hypnotherapeutin
- Rechtsanwältin
Wie geht es weiter?
Du möchtest dabei sein? So geht es weiter:
Um sicherzustellen, dass
- du den größtmöglichen Erfolg aus dem Programm für dich ziehen kannst und
- die Gruppe bestmöglich zusammenarbeiten kann,
ist es entscheidend, dass
- Deine Herausforderung zu dem Ziel des Programms passt
- Du motiviert und entschlossen bist, die Inhalte des Programms umzusetzen
- Die Gruppenmitglieder aus einer konstruktiven, wertschätzenden und vertrauensvollen Haltung heraus agieren.
Aus diesem Grund führe ich mit jeder Führungskraft, die an dem Programm interessiert ist, ein persönliches Gespräch, in dem wir schauen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Über den Button auf der rechten Seite kannst du dir einen Termin aussuchen.