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Podcast mit Karin Lausch über psychologische Sicherheit
Podcast #137: Im Interview mit Karin Lausch

Warum psychologische Sicherheit die Voraussetzung für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist.

Was wäre möglich, wenn wir nicht nur Missstände klar benennen, sondern auch die innere Stärke mitbrächten, diese zu konfrontieren, ohne uns schlecht zu fühlen? 

Wenn wir Raum für Präsenz ließen, ohne vorschnell zu vermeintlichen Lösungen zu greifen, deren Auswirkungen mehr Schaden als Mehrwert bieten?

Wenn wir aus einem tiefen Verstehen Antworten generieren, von denen nicht nur unser Verstand, sondern auch unser Herz und unsere Seele überzeugt sind? 

Was wäre dann möglich? 

Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, lautet die Antwort von Karin Lausch. 

Eine wichtige Voraussetzung, um das zu erreichen, ist es, als Führungskraft für psychologische Sicherheit zu sorgen. Und genau darüber spreche ich mit Karin in der neuen Coconut Life Podcastfolge. 

Karin teilt dort wichtige Einblicke aus ihrem neuen Buch „Feel Safe. Be Brave.“ und zeigt, warum psychologische Sicherheit gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ein entscheidender Wettbewerbsfaktor sein kann. Insbesondere sprechen wir darüber: 

  • Warum wir häufig lieber im ineffizienten Status quo verharren, statt eine klare Konfrontation zu wagen.
  • Wie kleine, alltagstaugliche Interventionen im Team Mut und Offenheit fördern können, ohne große Transformationsprogramme.
  • Welche Rolle Führungskräfte konkret spielen, wenn es darum geht, Unsicherheit auszuhalten und Sicherheit vorzuleben.
  • Wie man auf kritische oder unbequeme Beiträge so reagiert, dass daraus Fortschritt entsteht, statt Rückzug.

Danke, Karin, für dieses wertvolle Interview und die praktischen Tipps, wie psychologische Sicherheit nicht nur ein Buzzword bleibt, sondern konkret im Alltag gelebt werden kann. 

Lass uns gerne wissen, was du für dich mitgenommen hast!

Shownotes

Zur Person

Karin ist Leadership- & Vertrauensexpertin und begleitet seit 17 Jahren Führungskräfte und Unternehmen dabei sich zu entwickeln und ihre Arbeit zukunftsfähig, sowie menschlich zu gestalten. Darüber schreibt sie auch für unterschiedliche Wirtschaftsmagazine, wie t3n, STRIVE Magazine oder Haufe New Management.
 
Für ihre Arbeit wurde sie als LinkedIn Top Voice zu den Themen Führung und Arbeitswelt der Zukunft und als eine der Personio HR Top Voices 2024 ausgezeichnet. Mit ihrer Reichweite setzt sie sich für mehr Vertrauen und Menschlichkeit im Arbeitsleben ein.
 
Im Oktober 2023 erschien ihr Buch: „Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“, beim Haufe-Verlag, das bereits kurze Zeit später auf den SPIEGEL-, Börsenblatt und Manager Magazin-Bestsellerlisten der Wirtschaftsbücher platziert war.
 
Ihr zweites Buch: „Feel Safe. Be Brave“ erscheint im Februar 2026. Es handelt von psychologischer Sicherheit vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise und beleuchtet eine der wichtigsten Fragen unserer Zeit:
 
 👉🏽Wie schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Menschen mutig und innovativ zusammenarbeiten können, ohne Angst vor Abwertung, Ausgrenzung oder Bestrafung?

 

Shownotes von Karin Lausch:

Webseite: https://www.karinlausch.de/

Ihr neues Buch „Feel safe, be brave“: https://shop.haufe.de/prod/feel-safe-be-brave

https://www.amazon.de/dp/3689510759/ref=sr_1_1

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-lausch/

 

Was war das Wichtigste, das du aus der Podcastfolge für dich mitgenommen hast? 

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