„Herzlichen Dank für die dynamische Moderation unseres Workshops, Frau Stromann. Diese war eine Bereicherung, um mit einem sehr gemischten Team (kultureller Hintergrund, Erfahrungsschatz) an einem Ziel zu arbeiten. Alle Teilnehmer waren sehr zufrieden und sind vom Ergebnis überzeugt.“

Thank you for provoking my thoughts.

„Die Entwicklung meines Führungsteams und meines Bereichs habe ich zusammen mit Nina erfolgreich vorangetrieben. Ob große oder kleine Runden: Die gemeinsamen strukturierten Workshops haben geholfen, eine gemeinsame Identität und ein Wertesystem im Team aufzubauen und eine nachhaltige Teamentwicklung anzustoßen.

Die Zusammenarbeit mit Nina ist offen, ehrlich, vertrauensvoll und professionell. Am meisten gefällt mir, dass sie spürbares Interesse an nachhaltigen Lösungen hat und mutig Themen und Konflikte anspricht, die gelöst werden wollen.“

„Nina Stromann versteht es, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne als wichtiger Teil des Teams anerkannt wird.

Durch ihre lockere und offene Art unterstützt sie das Team dabei, die gemeinsame Zukunft konstruktiv zu gestalten.“

„Was ich durch das Coaching erreicht habe?

Fokus. Einen klaren Fokus auf das Wesentliche.“

Liebe Nina,

durch dein einnehmendes Wesen einerseits,
deine Hartnäckigkeit andererseits,
durch das stringente Management unserer Workshops einerseits,
deine Fähigkeit, dich flexibel auf unerwartete Wendungen einzustellen andererseits,
durch deine Professionalität einerseits und deine gelebte Menschlichkeit andererseits
sowie durch deine profunden Kenntnisse und Erfahrungen
hast du uns unsere früher gelebte, dann verlorene und vermisste Firmenkultur zurückgebracht und sie gestärkt und standortübergreifend im Führungskreis verankert.

Wir sind dir zu großem Dank verpflichtet!

„Frau Nina Stromann verstand es, auf die Bedürfnisse unserer Führungskraft äußerst gezielt und flexibel einzugehen.

Hierbei hat sie Ihre Begabung des dreidimensionalen Denkens anhand von Fallbespielen sehr gut einsetzen können. Diese sind praxisnah und real vermittelt worden.“

„Ein Aspekt der Zusammenarbeit mit Fr. Stromann war besonders bemerkenswert:

Wir beauftragten sie mit einer Teambuilding-Maßnahme inkl. Konfliktmanagement. Nach wenigen Vorgesprächen zur Einbettung der Aufgabe in unsere firmeninterne Gesamtsituation erkannte Fr. Stromann jedoch, dass sie uns unter Beibehaltung des Budgets sehr viel weiter helfen könnte.

Sie schlug eine Änderung ihres Auftrages vor, der unsere Teams über die ursprüngliche Zielsetzung hinaus auf große Veränderung in unserem Unternehmen vorbereiten würde.

Für ihren Vorschlag sind wir Fr. Stromann sehr dankbar, denn die geänderte Vorgehensweise erwies sich als Volltreffer!“

„Schwierigkeiten in der Kommunikation der Kollegen untereinander konnten durch die Moderation von Frau Stromann erfolgreich überwunden werden.

Frau Stromann hat uns durch ihre Arbeit mit dem Team in die Lage versetzt, eigene Lösungsansätze auch erfolgreich realisieren zu können.“

„Ich schätze die moderne, wertschätzende und konstruktive Methode des Führens, die Nina Stromann vertritt.

Die Zusammenarbeit mit Nina Stromann ist sehr offen und direkt und zugleich achtsam und sehr individuell auf ihr Gegenüber zugeschnitten.

Mit ihren wundervollen, kreativen Ideen und der intensiven, klar strukturierten Art, wie sie an das persönliche Coaching herangeht, hat sie mich nicht nur sehr gut unterstützt, sondern mir auch meine eigenen Ziele und Prioritäten sichtbar gemacht.“

„Die Führungsklasse war für mich ein großer Gewinn. Die kurzen Telefonate haben mich ganz konkret dabei unterstützt, Lösungen für meine operativen Aufgaben zu finden und diese direkt umzusetzen.

Meine Fähigkeit, die Zukunft mit meinem Team gemeinsam aktiv zu gestalten, wurde vergrößert und hat zu sichtbaren Ergebnissen geführt.

Durch den Austausch mit Nina Stromann konnte ich neue Perspektiven entwickeln und Handlungsstärke gewinnen. Der Input über die Videos haben mir das nötige Handwerkszeug dazu gegeben.

Herzlichen Dank dafür!“

„Viele Coaches treiben ihre Gesprächspartner in schnelle, oberflächliche Erkenntnisse und geben sich damit zufrieden. So ist Nina Stromann nicht. Sie lässt im Coaching nicht locker, solange sie nicht zum wahren Kern des Problems vorgedrungen ist.“