Führungsklasse
Werde der Leader, den dein Team braucht!
Mit Führung, die Wirkung entfaltet.
Werde zur Führungskraft, die nicht nur organisiert, sondern inspiriert.
Das Leadership-Programm entwickelt dich innerhalb von 12 Wochen zu einer Führungskraft, die mit innerer Klarheit führt. Gleichzeitig legst du ein starkes Fundament für Führung, die verbindet, motiviert und wirkt.
Dabei lernst du mit mir als Sparringspartnerin anhand eigener Fälle und baust ein Know-how auf, um dein Team zum Erfolg zu führen. So entsteht nicht nur Wissen, sondern echte Führungswirksamkeit.
Sinnvoll führen in Zeiten des Wandels
Unser digitales Zeitalter braucht neue Führung und gut ausgebildete Führungskräfte, die mit Klarheit, Haltung und Mut vorangehen.
Gefragt sind Führungskräfte, die
- unternehmerisch denken und sinnstiftend handeln,
- neue Wege gehen und andere dafür gewinnen,
- authentisch sind und denen Menschen folgen. Nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es möchten.
Um das zu erreichen, benötigst du ein hohes Maß an Klarheit und persönlicher Entwicklung.
Dabei unterstütze ich dich im Rahmen der Führungsklasse.
Deine innere Haltung zählt mehr als jedes Tool
Tools kann man lernen. Doch Haltung muss wachsen. Genau das macht den Unterschied zwischen Führungs-Know-how und echter Wirksamkeit.
In der Führungsklasse bekommst du beides:
Kompakte, erprobte Werkzeuge für deinen Führungsalltag.
Und die Begleitung durch mich, um eine innere Haltung zu entwickeln, die Klarheit schafft, Orientierung gibt und dein Team auf Erfolg ausrichtet.
Wer begleitet dich?
That would be me 
Dich zu unterstützen, ein starkes Team aufzubauen, ist seit 15 Jahren nicht nur meine Kernkompetenz, sondern auch meine Leidenschaft. Ich helfe dir, Führung nicht nur zu verstehen, sondern im Alltag konkret und wirksam umzusetzen – mit psychologischem Tiefgang, unternehmerischem Blick und klaren Worten, wenn´s drauf ankommt.
Was ich mitbringe:
- Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie
- Autorin von „Weise führen“ und „Coconut Life“
- Zertifizierte Systemische Beraterin & Therapeutin sowie Hypnotherapeutin
- Ursprünglich: Rechtsanwältin (ja, wirklich!)
Inhalte der Führungsklasse
Du entwickelst eine klare, authentische Führungspersönlichkeit, die motiviert, Orientierung gibt und Erfolg ermöglicht.
Diese Inhalte sind Gegenstand der Führungsklasse:
Führungskompetenz
Werde zur Führungskraft, der Menschen folgen.
- Inhalte:
- Was erfolgreiche Führung heute benötigt.
- Wie du Menschen bewegst, dir zu folgen.
- Wie du Ziele so definierst, dass sie Sogkraft entfalten.
- Wie du trotz aller Komplexität einen kühlen Kopf bewahrst.
- Das entscheidende Mindset wirksamer Führung.
- Wie du die Motivation förderst.
Teamkompetenz
Werde zur Führungskraft, die ein starkes Team formt.
- Inhalte:
- Wie du souverän bleibst, auch wenn es im Außen stürmt.
- Wie du dein Team befähigst, Spitzenleistung zu erbringen.
- Wie du deinen Bereich strategisch klug weiterentwickelst.
- Wie du deine Teammitglieder gezielt stärkst.
- Die wertvollste Fähigkeit einer herausragenden Führungskraft.
- Wie du Herausforderungen im mittleren Management meisterst.
- Wie du Teamwissen aktivierst und vernetzt.
- Wie du Teamphasen erkennst und gezielt begleitest.
Kommunikation
Werde zur Führungskraft, die klar kommuniziert.
- Inhalte:
- Häufige Fehler in Mitarbeitergesprächen und wie du sie meidest.
- Arten von Mitarbeitergesprächen und worauf es jeweils ankommt.
- Wie du Aufgaben so delegierst, damit die Umsetzung gelingt.
- Wie du Meetings so strukturierst, dass sie begeistern.
- Wie du Proaktivität und Eigenverantwortung förderst.
- Wie du Ergebnisse nachhältst, ohne schädlichen Druck aufzubauen.
- Wie du Kritik konstruktiv äußerst.
- Was zu Demotivation in deinem Team führt und was du anstelle dessen tun kannst.
Du kannst es nicht erwarten?
Dann sollten wir sprechen.
Bevor wir das tun, erzähle ich dir kurz etwas darüber, was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist.
Talente fördern
Viel zu häufig wird Leadership-Coaching destruktiv eingesetzt. Frei nach dem Motto: “Meine Führungskraft hat es nicht drauf und benötigt ein Coaching.” Wenn das dein Ansatz ist, bist du bei mir nicht richtig aufgehoben.
Vielmehr arbeite ich mit talentierten Führungskräften, die wissen, dass sie einen Sparringspartner benötigen, um das in ihnen und dem Team schlummernde Potenzial noch besser und leichter zum Ausdruck zu bringen. Also ähnlich wie im Spitzensport, wo ein talentierter Sportler maximal gefördert wird.
Commitment
Es gibt viele Führungskräfte, die sich mit Mittelmaß zufrieden geben. Das ist nicht das Mindset, das ich sehen möchte.
Die Führungskräfte, mit denen ich arbeite, mögen kein Mittelmaß. Sie sind bereit, sich voll einzubringen, um stetig besser zu werden. Und das nicht nur, weil sie Leistung lieben, sondern auch weil sie sich mehr Klarheit, Gelassenheit und Verbundenheit wünschen.
Wenn du diese Dinge mitbringst:
Referenzen
„Die Führungsklasse war für mich ein großer Gewinn. Die kurzen Telefonate haben mich ganz konkret dabei unterstützt, Lösungen für meine operativen Aufgaben zu finden und diese direkt umzusetzen. Meine Fähigkeit, die Zukunft mit meinem Team gemeinsam aktiv zu gestalten, wurde vergrößert und hat zu sichtbaren Ergebnissen geführt. Durch den Austausch mit Nina Stromann konnte ich neue Perspektiven entwickeln und Handlungsstärke gewinnen. Der Input über die Videos haben mir das nötige Handwerkszeug dazu gegeben. Herzlichen Dank dafür!“
„Die Führungsklasse hat mir das gesamte Handwerkszeug mitgegeben, das zur Teamführung notwendig ist. Ich schätze die moderne, wertschätzende und konstruktive Methode des Führens, die Nina Stromann vertritt.
Die Zusammenarbeit mit Nina Stromann ist sehr offen und direkt und zugleich achtsam und sehr individuell auf ihr Gegenüber zugeschnitten. Mit ihren wundervollen, kreativen Ideen und der intensiven, klar strukturierten Art, wie sie an das persönliche Coaching herangeht, hat sie mich nicht nur sehr gut unterstützt, sondern mir auch meine eigenen Ziele und Prioritäten sichtbar gemacht.“
„Insbesondere die Art der Durchführung des Kurses empfinde ich als sehr praktikabel. Durch die wöchentlich wiederkehrende aktive Beschäftigung mit den Themen/Anforderungen des Führen-Lernens und des immer wieder neu Justierens auf wesentliche und richtige Verhaltensweisen bin ich stets wieder angehalten mich mit dem Thema zu beschäftigen. Durch die Möglichkeit, die Sichtweisen gleich in der Praxis umzusetzten und parallel jemanden zu haben, mit dem ich dies auch diskutieren kann ist diese Art der „Kursführung“ sehr effektiv. Die Themen an sich behandeln wesentliche und wichtige Anforderungen im täglichen Miteinander. Sie waren mir prinzipiell nicht unbekannt, haben aber meine Entwicklung in der Beziehung zu meinem Team positiv beeinflusst.“
„Die Führungsklasse kann ich jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen ausbauen und vertiefen möchte.
Nina schafft es durch Ihre super strukturierten Video-Lektionen und insbesondere auch in den persönlichen Telefonaten die verschiedenen Aspekte von „Führung“ klar zu vermitteln und geht dabei sehr fundiert auf eigene Fallbeispiele aus der Praxis ein.“
Liebe Nina,
kann man im letzten Jahrzehnt seiner beruflichen Entwicklung noch lernen, besser werden, Schwung holen, sich auf eine Coaching einlassen, inspiriert sein, an seiner Ausstrahlung arbeiten, engagiert selbstgesteckte Ziele verfolgen, zupacken, … und …
zu neuen Horizonten aufbrechen?
Ja, man kann.
Ja, ich konnte.
Dir herzlichen Dank für Deine Unterstützung dabei und Deine Impulse; sowohl im Rahmen der Führungsklasse als auch beim Telefoncoaching.
Es war nie angestrengt.
Es war unter Einbeziehung vieler Medien
locker, klar, mitreißend, zum Nachdenken und – was ja viel wichtiger ist – zum Handeln anregend.
Dir weiterhin viel Erfolg bei all Deinen Projekten!
Das Programm erklärt online das grundlegende, relevante und notwendige „Rüstzeug“ für den Arbeitsalltag als Teamleiter. Die individuelle wöchentliche Beratung war super, um die Erfahrungen zu reflektieren und daraus geeignete Impulse zu erhalten, um einen „Fahrplan“ für die nächsten Schritte zu entwickeln. Gerade das wöchentliche „Mentorenprogramm“ gibt direktes Feedback/Impulse und dadurch wird die Souveränität und das Selbstbewusstsein in den ersten Monaten als Führungskraft gesteigert.
Durch die Videos bekommt man einen sehr guten Einstieg was Führung bedeutet, und hat dann begleitend zum Arbeitsalltag die Möglichkeit dies anzuwenden. In den wöchentlichen Calls, kann man direkt über Erfahrungen der vergangenen Woche sprechen. Zum Beispiel die Aufarbeitung von Mitarbeitergesprächen. Hier gibt Nina dann gute Feedbacks oder Verbesserungsvorschläge für die nächsten Gespräche.
Da wir uns schon aus diversen Workshops kannten, wußte ich, worauf ich mich einlasse und habe diese Zusammenarbeit bewusst gewählt . . . und ich bin nicht enttäuscht worden.
Durch die ehrliche, offene und doch „geerdete“ Zusammenarbeit wurden mir Sichten und Wege offen gelegt, die mir nicht nur in meiner täglichen Arbeit helfen, meine Kommunikation und mein Handeln verständlicher und nachhaltiger zu gestalten.
Vielen Dank für die Wege
Ich habe sehr viel darüber gelernt, was eine gute Führungskraft ausmacht. Kleine Erfolge konnte ich bereits innerhalb kürzester Zeit wahrnehmen, was mich total begeistert hat. Es ist ein straffes Programm, aber der Aufbau und die Abfolge der Themen passt sehr gut, so dass man schnell das gerade gelernte ausprobieren und umsetzen kann. Die Videos sind knapp und auf den Punkt gebracht.